Обновлено 05.11.2024
Это раздел относится только к мобилизованным гражданам, которые не заключили контракт. Если вас призвали по мобилизации, но вы заключили контракт, то основания для увольнения для вас отличаются, обратитесь к разделу Как уволиться с военного контракта.
Проговорим сразу, что это трудная задача, которая требует активного участия не только самого мобилизованного, но и его близких. Нет никакого гарантированного способа, при одинаковых вводных некоторых одного человека могут уволить, а другого — нет. Многое будет зависеть от упорства, готовности писать обращения и жалобы. Не нужно бояться отказов, сталкиваясь с ними нужно идти выше и упорно добиваться своего права.
Согласно указу об объявлении частичной мобилизации, мобилизованные могут уволиться только:
- по возрасту — для мобилизованных это предельный возраст пребывания в запасе
- по состоянию здоровья
- в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы
Также возможна стратегия оспорить мобилизацию, если в ее процессе были допущены нарушения: например, не учли, что имелись основания для отсрочки, или проигнорировали личные убеждения. Для этого нужно обратиться в суд.
Если в процессе службы сформировались убеждения, которые противоречат несению службы с оружием в руках, то рапорт с просьбой об увольнении по убеждениям можно попробовать подать и сейчас. С большой вероятностью командиры его не рассмотрят, так что нужно быть готовыми отстаивать это конституционное право через суд.
Елена Попова из Движения сознательных отказчиков записала видеоинструкцию для близких мобилизованных. В ней три разбираются три ситуации — человек в отпуске, на лечении и на фронте. Вы найдете ее по ссылке.
Как уволиться по возрасту мобилизованному?
На практике это тоже не самая простая задача и скорее всего отстаивать свое право необходимо будет в судебном порядке. О юридических спорах о предельном возрасте мобилизованных писал проект “Военные адвокаты” в этом материале.
Первым делом нужно определиться, достиг ли мобилизованный предельного возраста.
1. Предельный возраст для солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов
В 2023 году власти повысили предельный возраст пребывания в запасе. С 1 января 2024 года предельный возраст для пребывания в запасе поэтапно увеличивается.
Если мобилизованному исполняется 50 лет:
- в 2024 году, то увольнение возможно в 2025 (предельный возраст составит 51 год)
- в 2025 году, то увольнение возможно в 2027 (предельный возраст составит 52 года)
- в 2026 году, то увольнение возможно в 2029 (предельный возраст составит 53 года)
- в 2027 году, то увольнение возможно в 2031 (предельный возраст составит 54 года)
Для всех остальных, достигших возраста 50 лет начиная с 2028 года, предельный возраст составит 55 лет, и увольнение станет возможно не ранее 2033 года.
2. Предельный возраст для младших офицеров
Для этой категории граждан предельный возраст составляет 60 лет. Повышение предельного возраста их не коснулось.
3. Предельный возраст для полковников, капитанов 1 ранга
Для этой категории граждан предельный возраст составляет 65 лет. Повышение предельного возраста их не коснулось.
Если предельный возраст достигнут, нужно подать рапорт об увольнении с военной службы в связи с достижением предельного возраста пребывания в запасе. В случае отказа следует обращаться в военную прокуратуру.
Приказ Министра обороны 506 от 7 августа 2023 года дает право мобилизованным уволиться?
Приказ 506 от 07.08.2023 не имеет отношения к мобилизованным гражданам. Он регулирует лишь вопросы поступления на военную службу, то есть заключение первого контракта.
Как уволиться по состоянию здоровья мобилизованному?
Основаниями для увольнения могут служить:
- Любые заболевания, которые при освидетельствовании приводят к категории Д.
- Социально-значимые заболевания (на основании указания Генштаба от 3 апреля 2023 года):
- вирусный гепатит В и С
- ВИЧ
- туберкулез
Правозащитный проект «Военные адвокаты» подчеркивает: из распоряжения начальника Главного центра военно-врачебной экспертизы Минобороны РФ от 7 апреля 2023 года следует, что увольнению с указанными заболеваниями подлежат только мобилизованные.
На основании временных рекомендаций, утвержденных замминистра обороны от 4 мая 2023 года военнослужащие с психическими расстройствами, освидетельствованные по статьям 14-20 Расписания болезней, подлежат направлению в тыловые и медицинские части.
Если есть основания для увольнения по состоянию здоровья, нужно подать рапорт о проведении военно-врачебной комиссии. Процедура похожа на ту, что описана в разделе Комиссация для солдат срочной службы — разница заключается в требованиях к состоянию здоровья и графе, по которой проходит освидетельствование.
Если вы находитесь в отпуске, вы можете обратиться для проведения ВВК в военкомат по месту жительства. Согласно указаниям Первого заместителя Министра обороны Российской Федерации от 16 мая 2024 года № 161/1/11166, разрешено проводить медицинское освидетельствование военнослужащих в военных комиссариатах субъектов Российской Федерации. Теперь военнослужащим, находящимся в отпуске по болезни, не нужно возвращаться в воинскую часть и ждать решения командира о направлении на военно-врачебную комиссию (ВВК) в условиях боевых действий.
Поскольку мобилизованные были уравнены в статусе с контрактниками, при увольнении их освидетельствуют III графе Расписания Болезней.
Куда можно обратиться за помощью:
- коалиция «Призыв к Совести» — писать на горячую линию в телеграм;
- правозащитный проект «Солдатские матери Санкт-Петербурга», для связи с ними нужно писать в справочную службу для военнослужащих;
- правозащитный проект «Военные адвокаты», им нужно писать на горячую линию в телеграм.
Смотрите также
